Autrefois l’on limitait la fonction d’une association à la collecte des fonds qui était ensuite redistribué sous forme de don à des nécessiteux. Par contre de nos jours avec l’évolution du monde, on assimile son fonctionnement à celui d’une entreprise. En effet quant tenu des nouveaux besoins des associations, la présence des individus évoluant dans divers domaines est vivement sollicité. Car une association intervient dans plusieurs domaines, on peut par exemple citer les syndicats qui militent pour les droits des travailleurs. Pour ce cas de figure on parle de le syndicat doit avoir des professionnels qui maîtrisent bien le droit du travail et les obligations des employeurs envers les salariés, lorsque les ces dernières ne respectent pas les règles fixées, elles deviennent des associations. C’est dans ce sens qu’on peut trouver dans une association un assemblage de beaucoup de métier.
Quelle offre d’emploi peut proposer une association ?
Comme nous l’avons dit en amont, une association est de nos jours est perçue comme une véritable entreprise à l’exemption de certaines impositions fiscales. C’est pourquoi elle peut émettre des offres d’emploi dans les cas où elle se trouve dans le besoin de renouveler son personnel ou bien par simple souci de renforcer son équipe. Ceci étant la plus part des temps les associations désirent de recruter le plus souvent les professionnels de droits car, le but même d’une association humanitaire est de lutter contre les écarts sociaux. Elle peut aussi émettre les offres d’emploi pour les ingénieurs en agronomie, les médecins généralistes ou spécialistes, les infirmiers, les professeurs, les animateurs qui sont utiles en ce qui concerne l’organisation des activités avec les habitants d’un pays, les professionnels de gestion de projet de développement sans oublier le personnel habituel des entreprises c’est-à-dire le responsable des ressources humaines, le comptable et d’autres. En un mot l’offre emploi association est dépendante de son secteur d'intervention.
